En el entorno laboral actual, registrar la entrada y salida es una obligación clara que incide directamente sobre los derechos y responsabilidades tanto del trabajador como del empleador.

Marcar la asistencia permite acreditar si el trabajador estuvo presente en el trabajo, también identificar quién se encuentra en el centro laboral en caso ocurra alguna emergencia o siniestro y determinar la remuneración que le corresponde al trabajador.

Por otro lado, no marca la hora de ingreso y/o salida, permite presumir al empleador la ausencia o irregularidades en la jornada efectivamente cumplida, teniendo como consecuencia imponer al trabajador descuento en su remuneración, así como sanciones disciplinarias, tales como amonestaciones, suspensiones e incluso despido, a pesar de haber realizado sus labores.

Finalmente, es importante que todo empleador implemente mecanismos adecuados de control de asistencia, caso contrario puede incurrir en infracciones siendo multados por SUNAFIL.